2BLean Consultoria e Treinamento

Mentoria para profissionais de melhoria contínua

Gerentes, supervisores, coordenadores, analistas e agentes.

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    O que é a mentoria para profissionais de melhoria contínua?

    A mentoria é uma ferramenta de desenvolvimento profissional com o propósito de agregar conhecimento e orientação. Ela consiste em uma pessoa experiente ajudando outra menos experiente com reflexões, insights e compartilhamento de experiências.

    A mentoria para profissionais de melhoria contínua consiste na troca de experiência e conhecimento sobre lean entre o mentor e o mentorado através de um processo estruturado de desenvolvimento profissional; o mentor que irá realizar esta mentoria tem mais de 25 anos de experiência em consultoria lean.

    Como funciona?

    A mentoria para profissionais de melhoria contínua acontece através de reuniões on-line nas quais o mentor irá estabelecer o objetivo do processo em conjunto com o mentorado e, em seguida, irá identificar o gap entre a situação atual e a desejada. A partir daí, será realizada uma análise em conjunto, e contramedidas serão estabelecidas e implementadas pelo mentorado nos âmbitos comportamental e técnico.

    Com a utilização de um sistema de consultoria digital, todos os encontros e toda a comunicação serão registrados e poderão ser consultados a qualquer momento para análise e reflexão. As sessões de acompanhamento serão conduzidas no sistema, e o mentor irá compartilhar experiências inspiradoras para contribuir com o mentorado para sua evolução.

    Quais são os benefícios?

    • Aumento do conhecimento técnico e comportamental.
    • Aceleração do processo de crescimento profissional.
    • Aprender como promover a transformação cultural na empresa.
    • Aprender como lidar com as dificuldades e barreiras da transformação lean.

    Para quem é esta mentoria?

    Para profissionais que exercem as funções de gerente, coordenador, supervisor, analista, especialista e agente de melhoria contínua (lean) ou pessoas interessadas em exercer essas funções nas suas empresas.

    Quem será o mentor?

    Alexandre Cardoso

    Presidente

    Alexandre Cardoso – Presidente da 2blean (www.2blean.com.br). Especialista em Lean Thinking com mais de 25 anos de vivência prática, gerencia projetos de implementação dos conceitos em grandes empresas dos setores de alimentos, químico, automotivo, metalúrgico, consumo e de serviços. Desenvolve materiais e ministra treinamentos relacionados ao lean nas áreas de operação, logística e vendas para empresários e gestores. Mestre em Gestão da Produção pela Escola Politécnica da USP, Especialista em Lean Leadership pela Universidade de Kentucky, EUA, e Instrutor Internacional de TPM nº446 pelo JIPM. Autor dos livros ”Uma vida sem desperdício” e ”Logística Lean em Centros de Distribuição”.

    Walter Cruz

    Consultor

    Walter Cruz – Consultor da 2blean (www.2blean.com.br). Especialista Lean com 20 anos de experiência treinando equipes em todos os níveis hierárquicos, e  liderando a execução de projetos de melhoria em empresas dos setores: Alimentício, Higiene e Limpeza, Saúde, Farmacêutico, Metalúrgico, e Varejo. Atuou nas Áreas de  Vendas, Exportação, Compras, Produção, Centros de Distribuição Planejamento, RH, Marketing, e Qualidade. Engenheiro de Produção formado pela FEI, com pós-graduação em Administração da Produção CEAG – FGV, Green Belt em Lean e Lean Assessor Certificado pela Johnson & Johnson Corporate. Autor do Livro “Uma vida sem desperdícios no escritório – Lean Office”.

    Sobre a 2BLean Consultoria e Treinamento

    A empresa já nasceu com mais de 20 anos de experiência em gestão lean, pois seu fundador já prestou serviços de consultoria e treinamento a mais de 100 empresas através do Lean Institute Brasil. Com a preocupação em prover conhecimento para pequenas empresas e com o sonho de transformar pessoas para que trabalhem de forma produtiva e feliz, a 2bLean foi fundada em 2014. Agora, com o intuito de levar o conhecimento lean para todos, a empresa está expandindo suas atividades também para organizações de médio e grande portes.

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