Como estruturar as equipes para a melhoria

Ao caminhar pelas empresas, tenho observado que as estruturas de trabalho são muito mal organizadas; é comum ver um líder de equipe tendo de 70 a 80 pessoas para liderar, o que torna impossível qualquer tipo de liderança e relacionamento (não são raros também casos de supervisores que lideram ainda mais pessoas).

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Como manter as pessoas motivadas no trabalho?

Este é um tema bem polêmico; afinal, as empresas têm que motivar seus funcionários ou os funcionários devem estar sempre motivados por conta própria? Existem várias teorias que mostram que a motivação é algo que é gerada pela própria pessoa, mas também existem outros estudos que dizem que o ambiente de trabalho pode influenciar as pessoas para que tenham essa motivação.

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